เลี้ยงลูกสไตล์นักบริหาร

แนวทางการประยุกต์ทักษะทางธุรกิจและทักษะการทำงาน เช่น การบริหารจัดการ การขาย การเจรจาต่อรอง มาใช้ในการดูแลและอบรมลูก ซึ่งเทคนิคดังกล่าวเราใช้อยู่ทุกวันในออฟฟิศอยู่แล้ว และทำไมไม่นำกลับไปใช้ที่บ้าน ที่ซึ่งเราสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกๆ ทำให้พี่น้องรักใคร่สามัคคีกัน สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมเวิร์ก และที่สำคัญทักษะดังกล่าวลูกๆ สามารถนำไปใช้ในการดำเนินชีวิตและประกอบอาชีพการการงานได้ในอนาคต ที่สำคัญ ให้เราสามารถเลี้ยงดูเขาให้เติบโตเป็นผู้ใหญ่ที่มีคุณภาพของสังคม โดยไม่จำเป็นต้องใช้การดุด่าหรือใช้กำลังกับเขา

บทที่ 1ทักษะด้านลูกค้าสัมพันธ์ : ให้ลูกรู้ว่าเราใส่ใจเขา
บทที่ 2ทักษะการขาย : .ให้ลูกทำในสิ่งที่เราต้องการ...ด้วยความเต็มใจ
บทที่ 3ทักษะการเจรจาต่อรอง : พบกันคนละครึ่งทาง
บทที่ 4ทักษะด้านการจูงใจ : วิธีกระตุ้นให้ลูกกระตือรือร้น
บทที่ 5ทักษะด้านการบริหารจัดการ : ขัดเกลาลูก ปลูกฝังแต่สิ่งดีๆ
บทที่ 6ทักษะการทำงานเป็นทีม : ทำอย่างไรให้ลูกๆ “รู้รักสามัคคี”
บทสรุป

คุณใช้เวลาทำงาน 5 หรือ 10 ปีก่อนเริ่มมีครอบครัว? หรือมากกว่านั้น? ถ้าเช่นนั้น อย่าปล่อยให้ทักษะในการทำงานที่เรียนรู้มา
อย่างยากลำบากไร้ประโยชน์ นำมาใช้กับลูก ปฏิบัติกับลูกดุจดังเขาเป็นลูกค้าเป็นลูกน้อง เป็นเพื่อนร่วมงาน