จากเด็กฝึกงานสู่ผู้จัดการ @Facebook

    หนังสือเล่มนี้เขียนขึ้นจากประสบการณ์จริงของผู้เขียน ซึ่งเริ่มต้นทำงานในฐานะเด็กฝึกงานที่บริษัท Facebook และวันหนึ่งเธอถูกขอให้ก้าวขึ้นมาเป็นผู้จัดการ เนื้อหาในเล่มคือทุกสิ่งที่เธอได้เรียนรู้ตั้งแต่วันแรกของการเป็นผู้จัดการ โดยเธอได้ถ่ายทอดทุกสิ่งออกมาเป็นเรื่องเล่า มีการยกตัวอย่างที่เข้าใจง่าย เรื่องเล่าของเธอครอบคลุมตั้งแต่การประชุมตัวต่อตัวกับลูกน้อง การบริหารจัดการทีม การให้ฟีดแบ็ก การสร้างวัฒนธรรมของทีม การจ้างงาน และที่สำคัญที่สุด การบริหารจัดการตัวเอง และในบางครั้งมันมาพร้อมกับชุดคำถามเริ่มต้นที่คุณสามารถหยิบมันไปใช้ในสถานการณ์จริงได้ในทันที หนังสือเล่มนี้จึงเป็นคู่มือสำหรับผู้จัดการหน้าใหม่และยังสามารถเป็นคู่มือในการพัฒนาสำหรับผู้จัดการหน้าเก่าได้เป็นอย่างดี

บทนำ ผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมนั้นไม่ได้เป็นได้โดยกำเนิด พวกเขาล้วนถูกสร้างขึ้น

บทที่ 1 การบริหารจัดการคืออะไร
บทที่ 2 สามเดือนแรกของคุณ
บทที่ 3 นำทีมขนาดเล็ก
บทที่ 4 ศิลปะในการให้ฟีดแบ็ก
บทที่ 5 บริหารจัดการตนเอง
บทที่ 6 การประชุมมหัศจรรย์
บทที่ 7 จ้างงานให้ดี
บทที่ 8 ทำให้สิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้นจริง
บทที่ 9 นำทีมที่กำลังเติบโต
บทที่ 10 ดูแลเอาใจใส่วัฒนธรรม

บทส่งท้าย การเดินทางเสร็จสิ้นแล้ว 1%

- International Bestseller
- แปลแล้ว 18 ภาษาทั่วโลก ยอดขายกว่า 150,000 เล่ม

 "คุณเป็นผู้จัดการใหม่หรือเปล่า คุณมีความหวาดกลัวอยู่เล็กน้อยใช่ไหม ไม่ต้องกลัว จูลี โจวอยู่ตรงนี้เพื่อช่วยคุณแล้ว หนังสือเล่มนี้จะนำพาคุณเข้าสู่เส้นทางที่ถูกต้องและทำให้คุณยังคงเดินอยู่บนเส้นทางนั้นต่อไปได้" 
    -- แดเนียล เอช. พิงก์ (Daniel H. Pink) --
ผู้เขียนหนังสือ When และ Drive

    "ผมหวังว่าตัวเองจะมีหนังสือเล่มนี้ตอนที่ผมเริ่มบริหารทีมงานที่อินสตาแกรม หนังสือของจูลีครอบคลุมตั้งแต่การเริ่มประชุมครั้งแรกในฐานะผู้จัดการกับทีมไปจนถึงการบรรลุเป้าหมายใหญ่ร่วมกัน" 
    -- ไมค์ ครีเกอร์ (Mike Krieger) --
ผู้ร่วมก่อตั้ง Instagram

    "จูลี โจว มีความจำเป็นต้องเรียนรู้วิธีการเป็นผู้จัดการอย่างรวดเร็ว เนื่องจากบทบาทของเธอนั้นขยายตัวออกไปอย่างไม่หยุดยั้ง ภายใต้สภาพแวดล้อมการเติบโตอย่างรวดเร็วของบริษัทที่ประสบความสำเร็จในซีลิคอนแวลลีย์ เธอได้แบ่งปันสิ่งที่เธอได้เรียนรู้ ซึ่งส่วนใหญ่มักจะเป็นการเรียนรู้จากประสบการณ์ เธอผนวกเอาวิธีการวิเคราะห์การทำงานขององค์กรอย่างล้ำสมัยเข้ากับตัวอย่างการใช้ทฤษฎีในชีวิตจริงที่น่าสนใจและเข้าถึงได้ ประกอบกับการเล่าเรื่องราวสิ่งที่เธอทำถูกและทำผิด" 
    -- เกรตเชน รูบิน (Gretchen Rubin) --
ผู้เขียนหนังสือ The Happiness Project